Produções científicas

DOUTORADO:
BOEHS, Samantha de Toledo Martins. Papel do trabalho, decisão de aposentaria e satisfação de vida. 2017. 248 p. Tese (Doutorado) – Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2017. Disponível em: <http://www.bu.ufsc.br/teses/PPSI0760-T.pdf>

CUGNIER, Joana Soares. Gestão de pessoas, prevenção e combate ao assédio moral em uma organização com indícios de ser saudável.2016. 439 p. Tese (Doutorado) – Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2016. Disponível em: <http://www.bu.ufsc.br/teses/PPSI0716-T.pdf>

MESTRADO:
FARSEN, Thaís Cristine. ‘Como aprendi a lidar com as adversidades’: interfaces entre história de vida de executivos e resiliência no trabalho. 2017. 167 p. Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2017. Disponível em: <http://www.bu.ufsc.br/teses/PPSI0739-D.pdf>

ARTIGOS:
BENTO, A.; SILVA, N. Comportamento proativo nas organizações: uma análise do desempenho dos clubes do futebol brasileiro em função das trocas constantes da comissão técnica. Boletim. Academia Paulista de Psicologia, v. 36, p. 176-191, 2016. Disponível em: http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-711X2016000100012&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt

BOEHS, Samantha Toledo Martins; SILVA, Narbal. Papel de trabalho, carreira, satisfação de vida e ajuste na aposentadoria. Revista Brasileira de Orientação Profissional, v. 18, p. 141-153, 2018. Disponível em: http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rbop/v18n2/03.pdf

CUGNIER, J. S.; SILVA, N. Acoso laboral y su prevención en organizaciones saludables.. SALUD DE LOS TRABAJADORES, v. 24, p. 51-58, 2016. Disponível em: http://www.redalyc.org/pdf/3758/375849366006.pdf

FARSEN, T. C.; BOEHS, S. T. M. ; RIBEIRO, A. D. S. ; BIAVATI, V. P. ; SILVA, N. Qualidade de vida, Bem-estar e Felicidade no Trabalho: sinônimos ou conceitos que se diferenciam?. INTERAÇÃO EM PSICOLOGIA (ONLINE), v. 22, p. 31-40, 2018. Disponível em: https://revistas.ufpr.br/psicologia/article/view/48288

FARSEN, T. C. ; COSTA, A. B. ; SILVA, N. Concepciones históricas y teoréticas sobre resiliencia en el trabajo: una revisión integrativa de la literatura sobre el tema. PERSPECTIVAS EN PSICOLOGÍA, v. 14, p. 18-29, 2017. Disponível em: http://www.seadpsi.com.ar/revistas/index.php/pep/article/view/336/pdf

FARSEN, T. C. ; COSTA, A. B. ; SILVA, N. Resiliência no trabalho no campo da Psicologia: um estudo bibliométrico. Revista Psicología desde el Caribe, v. 35, p. 1-27, 2018. Disponível em: http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/viewFile/9554/11156

RIBEIRO, A. D. S. ; SILVA, N. Significados de Felicidade orientados pela Psicologia Positiva em Organizações e no Trabalho. Revista Psicología desde el Caribe, v. 35, p. 1-28, 2018. Disponível em: http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/viewFile/9192/11157

SILVA, N.; TOLFO, S. R. . Trabalho Significativo e Felicidade Humana: Explorando Aproximações. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v. 1, p. 341-354, 2012. Disponível em: http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rpot/v12n3/v12n3a08.pdf


Artigos e capítulos de livros completos
TOLFO, S. R.; SILVA, N. Felicidade, Bem-estar, e Assédio Moral: paradoxos e tensões nas organizações da atualidade. In: Psicología y Organización del Trabajo XII. Montevideo: Psicolibros, 2011.

SILVA, Narbal; TOLFO, Suzana da Rosa. Trabalho significativo e felicidade humana: explorando aproximações. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, Dez 2012, vol.12, no.3, p.341-354.

TOLFO, S. R.; SILVA, N.; NUNES, T. S.; CUGNIER, J. S. Assédio Moral no Trabalho: Conceitos, Aspectos Culturais e de Gestão de Recursos Humanos, Consequências e Possibilidades de Intervenção. In: Maria José Chambel. (Org.). Psicologia da Saúde Ocupacional. 1ed. Lisboa: Pactor, 2016, v. , p. 259-280.

SILVA, Narbal; TOLFO, S. R. ; LOPEZ, A. S.; CEDENO, A. G. Psicologia positiva nas organizações, no trabalho e em outros espaços de vida. In: Lorena Godoy; Elisa Ansolega. (Org.). Un campo en ténsión o tensión entre campos. 1ªed. Santiago: RILL editores, 2015, v. 1, p. 389-401.

CUGNIER, J. S.; SILVA, Narbal . Perspectivas epistemológicas em gestão de pessoas para o combate e prevenção ao assédio moral no trabalho. In: Victor F. Quiroga; María Romina Cattaneo. (Org.). Transformaciones en las organizaciones del trabajo: salud y ampliación de ciudadanía. 1ed.Rosario: UNR Editora, 2014, v. 2, p. 219-225.

SILVA, Narbal; BUDDE, Cristiane. Aprendizados positivos por meio do enfrentamento ao assédio moral no trabalho: mito ou realidade?. In: Suzana da Rosa Tolfo; Renato Tocchetto de Oliveira. (Org.). Assédio moral no trabalho: características e intervenções. 1ed. Florianópolis: Lagoa, 2015, v. 1, p. 95-123.