Sobre o LAPPOT

No LAPPOT desenvolvem-se pesquisas que, além de considerar os problemas e limitações, buscam cultivar os aspectos positivos das organizações e dos seus trabalhadores. Os estudos realizados poderão contribuir para o desenvolvimento da Psicologia Positiva e para explorar as virtudes humanas, auxiliando para a prevenção e intervenção nos prejuízos causados no ambiente de trabalho. Aqui, também são realizadas atividades junto a outras instituições e à comunidade no intuito de divulgar essa ciência, promover bem-estar e fortalecer as qualidades e emoções humanas positivas.

Constituem elementos importantes na formação da identidade do Laboratório de Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho, a visão, a missão e os valores.

Visão:
Tornar-se referência em Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho.

Missão:
Construir, disseminar e aplicar conhecimentos em Psicologia Positiva nas Organizações e no Trabalho.

Valores:
Visão positiva;
Comprometimento;
Co-construção;
Inovação.

Objetivos do Lappot

Os objetivos do Laboratório foram construídos tendo como base a importância do laboratório para o departamento de Psicologia e o Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UFSC, bem como a sua relevância social e científica para a formação dos alunos e pesquisadores, para a construção do conhecimento e para o desenvolvimento de práticas positivas para a comunidade em geral. Dessa forma constituem os objetivos do Lappot:

  • realizar pesquisas envolvendo Psicologia Positiva nas organizações e no trabalho;
  • discutir do ponto de vista teórico e prático fenômenos considerados relevantes à Psicologia Positiva no contexto da Psicologia das Organizações e do Trabalho;
  • estabelecer intercâmbio com laboratórios de mesmo escopo ou núcleos de pesquisa nacionais e internacionais;
  • ampliar o número de publicações sobre psicologia positiva nas organizações e no trabalho;
  • promover eventos que divulguem e esclareçam as possibilidades da Psicologia Positiva nas organizações e no trabalho tanto no âmbito acadêmico como no profissional;
  • construir espaço de interação, aprendizagem, compartilhamento do conhecimento e pesquisa conjunta entre os mestrandos, doutorandos e graduandos em Psicologia da UFSC; e
  • realizar atividades de extensão e intervenção em organizações do primeiro, segundo e terceiro setores.